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      琿春市加大少數民族人才引聚力度
      時間:2021-03-23 10:53:00來源:字號:[ ]

        近年來,琿春市不斷完善少數民族青年人才培養儲備機制,打造“選”“培”“用”有機鏈條,激發少數民族人才發展活力。

        開展“靶向式”精準引才?,q春市遴選出46個崗位,重點引進世界一流大學本科生、碩博士研究生等高素質緊缺人才。靈活運用微信、網站等媒體,精準對接各領域各層次重點人群,對少數民族博士、在讀博士及特別優秀的碩士、學士實行“定點”溝通回引。5年來,累計引進優秀少數民族人才156人。

        建立“滴灌式”育才機制?,q春市抓好“崗前+入職”培訓雙強化,遴選53名新入職少數民族青年人才到市委市政府重大項目、重點部門、基層一線進行崗前鍛煉。圍繞知識眼界、身心健康、組織能力等方面開展專題培訓,強化實際工作能力。抓好“補缺+挖潛”兩核心,開展兩屆戰略人才培訓班,遴選85名少數民族人才骨干,采取工訓結合方式,從政治理論、黨性修養、經濟市情、應用知識等方面進行集中培訓。實施政治理論提升專題培訓,遴選25名少數民族“985工程”本科生、碩博士研究生開展集中培訓,通過理論研討、參觀考察、實踐鍛煉等方式,加快少數民族高素質人才成長。

        實施“嵌入式”用才策略?,q春市結合平時考核、年度考核,摸清人才能力素質和一貫表現,識別一批有較大發展潛力的優秀少數民族青年人才。探索定向發展策略,通過“線上+線下”雙線培訓、“上掛+下派”雙向掛職、“域內+域外”雙向交流等渠道,遴選優秀少數民族青年人才定向使用。常態化開展談心談話、無領導討論、現場答題等方式掌握人才綜合素質水平,對表現優異者提出合理化用才建議。

       ?。ìq春市民宗局 王宇鑫)

       
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